每年都有很多同学选择学习行政管理专业。那么，行政管理专业毕业后可以做什么呢？行政管理专业和人力资源管理有什么区别呢？在现实生活中，很多人并不能有效区分行政管理和人力资源管理，将二者混为一谈。有的企业为图省事，甚至将行政管理和人力资源管理合并为一个部门。以下就是小编为各位初中毕业生和家长整理中国五冶大学龙泉校区行政管理专业是做什么的与人力资源有何区别的详细内容，希望对大家报考有所帮助！
行政管理专业——就业方向
学生毕业后主要在各级党政机关、企事业单位、公共管理部门、社会团体从事机关管理、文秘、组织、人事、以及行政立法、行政监察、管理策划、政策研究等方面工作。
行政管理专业——就业岗位
1、办公室主任；2、总经理秘书；3、行政专员；5、办公文员；6、排版人员；7、平面设计师；8、档案管理员；9、库管人员；10、市场营销与商务管理等。
行政管理专业与人力资源专业区别
1、两者的定义是不同的：行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。
2、两者的职能不同：行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理，及与公司各个部门协调对接等工作，甚至一些公司的后勤事务也会交给行政管理。而人力资源管理主要就是员工考勤，考核，福利安排，以及招聘、培训等内容。
3、两者的要求不同：对于行政管理人员要求要细心，要有责任心，沟通能力也要好；而人力资源管理人员则要求要公平公正，有亲和力，爱惜人才等。
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